Comment utiliser ce jeu de cartes sur les valeurs ?

1 - Tirez une carte au hasard (les yeux fermés, à l’intuition).

2 - Lisez la valeur et le texte qui l'accompagne.

3 - Laissez-le résonner : est-ce une évidence ? Une surprise ? Un défi ?

Si vous voulez aller plus loin, prenez le temps de répondre à ces 3 questions :

- Qu’est-ce que cette valeur signifie pour vous aujourd’hui ?

- Comment pouvez-vous la nourrir concrètement ?

- Quelle action simple pouvez-vous poser dans la journée ?

• Une prise de recul sur ce que vous vivez
• Une guidance intérieure, sans injonction
• Un alignement entre ce que vous ressentez et ce que vous faites
• Une source d’inspiration douce et concrète

🔹 Étape 1 : Le tri

Répartissez l'ensemble des cartes en 3 piles :

1 - Peu importante : cette valeur n’a pas vraiment d’écho pour moi aujourd’hui

2 - Importante : elle me parle beaucoup, mais n’est pas prioritaire

3 - Essentielle / vitale : elle me touche profondément, c’est une boussole intérieure

💡 Essayez d’être honnête avec vous-même et de ne pas surcharger la pile “essentielle”. 😉

🔹 Étape 2 : La sélection

Conservez seulement 6 cartes dans la pile “Essentielle”.

Posez-vous la question :

"Si je devais me définir à travers ces valeurs aujourd’hui… lesquelles je garderais vraiment ?"

🔹 Étape 3 : La priorisation

Vous allez maintenant comparer vos 6 cartes deux par deux.

Pour chaque duo :

• Lisez les deux textes illustratifs à voix haute
• Imaginez que vous deviez renoncer à l’un pour garder l’autre : lequel vous est insupportable à perdre ?
• Notez la valeur qui “gagne” ce duel

➡️ Une carte gagnante = 1 point

Continuez jusqu’à avoir comparé chaque carte à toutes les autres.

Faites ensuite les totaux.

🏆 Étape 4 : Votre podium

Gardez les 3 cartes qui ont eu le plus de points.

Puis posez-vous :

• Quelle est celle qui arrive en premier ?
• Est-ce une valeur que vous incarnez déjà ? Ou une valeur que vous avez besoin de nourrir ?
• Qu’est-ce qui vous manque aujourd’hui pour la vivre pleinement ?

Si vous souhaitez approfondir, utilisez les 3 cartes bonus :

• Qu’est-ce que cette valeur signifie pour vous aujourd’hui ?
• Comment pouvez-vous la nourrir concrètement ?
• Quelle action simple pouvez-vous poser dans la journée ?

• Une meilleure connaissance de ce qui est essentiel pour vous
• Un repérage clair de vos besoins du moment
• Une boussole intérieure pour faire des choix plus alignés
• Une base pour réfléchir à vos priorités, vos projets, vos relations

Et si ces valeurs étaient une invitation à écouter ce qui cherche à vivre en vous.

Les trois valeurs que vous placez en tête ne sont pas forcément celles que vous incarnez pleinement aujourd’hui.

Souvent, ce sont celles qui appellent fort,

celles qui manquent,

ou qui attendent d’être mieux écoutées.

Peut-être qu’elles vous accompagnent en silence depuis longtemps.

Peut-être qu’elles sont là où ça coince.

Ou là où ça brûle doucement.

Ce trio n’est pas un miroir de ce que vous êtes,

mais plutôt un reflet de ce que vous avez besoin d’honorer davantage.

Prenez un moment pour sentir :

Qu’est-ce que ces valeurs veulent vous dire aujourd’hui ?

🔹 Étape 1 : Chacun choisit ses cartes

Chaque personne choisit (ou tire) 5 cartes qui, selon elle, représentent les valeurs du groupe (et non ses propres valeurs personnelles).

💡 La consigne est importante : on parle du “nous”, pas du “je”.

🔹 Étape 2 : Mise en commun

Chacun partage ses cartes, en expliquant pourquoi il/elle les a choisies.

C’est l’occasion d’ouvrir la discussion :

• Que disent ces cartes de notre façon d’être ensemble ?
• Y a-t-il des surprises ? Des similitudes ?

🔹 Étape 3 : Regrouper, affiner

Ensemble, discutez pour :

• Repérer les valeurs qui reviennent le plus
• Regrouper celles qui sont proches ou synonymes
• Reformuler certaines si besoin

Vous pouvez afficher les cartes et créer des familles ou des priorités.

🔹 Étape 4 : Choisir les 3 à 5 valeurs communes

Décidez ensemble des valeurs qui vont vous servir de boussole collective.

Pour chacune, vous pouvez :

• écrire une définition commune
• discuter de comment l’incarner concrètement
• repérer si elle est déjà vivante… ou encore à faire grandir

💡 Ce jeu peut ouvrir des échanges profonds et parfois inattendus.

Prenez le temps. Il ne s’agit pas d’être d’accord sur tout, mais de mieux se comprendre.

• Un dialogue vivant sur ce qui vous unit (ou vous différencie)
• Une meilleure compréhension mutuelle
• Une base pour poser les fondations d’une équipe, d'une entreprise ou d’un projet
• Des valeurs partagées qui guident les choix et les décisions

Identifier des valeurs ensemble, c’est précieux.

Mais le plus important, c’est de les incarner dans le concret.

Dans un groupe, une équipe ou une entreprise, une valeur ne prend tout son sens que si elle se traduit en comportements visibles, en choix assumés, en rituels partagés.

🛠️ Quelques questions pour faire vivre les valeurs :

• Que veut dire cette valeur pour nous ? 
• Quelle est notre définition collective ?
• Comment se manifeste-t-elle déjà dans notre façon de fonctionner ?
• Que se passe-t-il quand elle est absente ou non respectée ?
• Quelles actions, attitudes, décisions concrètes permettraient de l’honorer davantage ?
• Quels engagements collectifs simples pourrions-nous prendre ?

Exemple :

Si nous avons choisi “Respect”, comment cela s’incarne-t-il dans :

- Nos réunions ?

- Notre communication interne ?

- Nos décisions difficiles ?

- Notre manière de gérer les conflits ?

👉 Une valeur vivante est un repère partagé ET incarné.

Elle se ressent, se voit, se vit — pas juste dans les intentions, mais dans la réalité du quotidien.