Bilan de compétences

Faire le point,

retrouver du sens,

construire un projet professionnel qui vous ressemble.

Découvrir les deux offres

Vous traversez une période de questionnement, d’envie de changement ou de transition professionnelle ?



Chez PEPS, le bilan de compétences vous offre un espace pour prendre du recul, mieux comprendre vos ressources, clarifier vos envies et avancer vers un projet plus aligné.

Prendre un rendez-vous gratuit


Deux formats pour avancer à votre rythme

Selon vos besoins, votre situation et votre envie d’approfondir, PEPS vous propose deux façons de vivre votre bilan.

Le bilan ESSENTIEL

Un accompagnement structuré pour faire le point sur votre parcours, identifier vos ressources, clarifier vos envies

et construire un projet professionnel

réaliste et aligné.

Pour qui ?

Pour les personnes qui souhaitent prendre du recul, envisager un changement, évoluer dans leur poste ou retrouver du sens dans leur vie professionnelle.

Découvrir le programme ESSENTIEL

Le bilan PRIVILÈGE

Un accompagnement plus complet, qui reprend les bases du bilan de compétences tout en offrant un espace plus approfondi pour explorer votre fonctionnement, vos valeurs, vos freins et vos moteurs.

Pour qui ?

Pour les personnes qui ressentent le besoin d’un accompagnement plus global, plus introspectif, avec davantage de temps pour explorer, comprendre et cheminer.

Découvrir le programme PRIVILÈGE

Le bilan chez PEPS, c’est…

  • Un processus centré sur vous, loin des cases à cocher.
  • Un espace pour révéler votre potentiel, mieux comprendre vos aspirations profondes et faire émerger ce qui vous met réellement en mouvement.
  • Des outils concrets pour clarifier vos idées, structurer votre réflexion et passer à l’action.
  • Un accompagnement soutenant, à la fois doux et exigeant, pour vous aider à avancer avec confiance.


Les 3 grandes phases du bilan de compétences

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Phase préliminaire


  • Analyser votre demande, vos besoins et vos attentes.
  • Déterminer le format le plus adapté à votre situation.
  • Définir ensemble les modalités de déroulement du bilan et votre engagement dans la démarche.

Phase d'investigation


  • Identifier vos compétences, vos ressources et votre potentiel.
  • Explorer vos motivations, vos valeurs, vos intérêts professionnels et personnels.
  • Construire un projet professionnel réaliste et vérifier sa faisabilité, ou envisager une formation adaptée.

Phase de conclusion


  • Prendre du recul sur le chemin parcouru et les éléments mis en lumière.
  • Vous approprier votre projet professionnel et les étapes nécessaires à sa mise en œuvre.
  • Établir un plan d’action concret pour avancer à l’issue du bilan.

Concrètement, comment ça se passe ?

🕒Durée

Le bilan de compétences se déroule sur plusieurs semaines, avec des temps d’échange, de réflexion personnelle et de travail guidé entre les séances.

🖥️Format

Les accompagnements peuvent se faire en présentiel, à distance ou dans un format mixte selon vos besoins et votre situation.

🍵Premier rendez-vous

Un premier échange gratuit permet de faire connaissance, de comprendre votre demande et de vérifier ensemble si le bilan est adapté à votre situation.

💶Financement

Le bilan de compétences peut être financé via le CPF, par votre employeur ou dans le cadre d’un financement personnel.

🤝 Accessibilité

Chez PEPS, une attention particulière est portée à l’accueil de chacun. Nos bilans de compétences sont accessibles à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap, visible ou invisible, ou rencontrant des difficultés pouvant nécessiter des aménagements : burn-out, bore-out, troubles DYS, troubles de l’attention, problématiques de santé, etc.

Nous prenons le temps d’échanger avec vous afin d’identifier vos besoins spécifiques et de mettre en place, autant que possible, les conditions les plus adaptées à votre accompagnement.


Ce qui fait la différence chez PEPS


Notre bilan de compétences ne se résume pas à des cases à remplir.

Chez PEPS le bilan de compétences respecte le cadre réglementaire, tout en laissant une vraie place à votre histoire, votre rythme et votre manière d’avancer.


Dans les deux formats, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé, d’outils d’introspection, de supports de réflexion, d’échanges guidés et d’un accès à des ressources complémentaires pour continuer à cheminer entre les séances.

Charte déontologique


Des outils pour ouvrir

le regard

C'est mon Ikigaï de couleur or avec du rouge. il est plein de PEPS !!

Changer de perspective, c’est parfois ce qui permet de remettre du mouvement là où tout semblait bloqué.

Chez PEPS, les outils ne sont jamais utilisés pour enfermer dans une case, mais pour questionner, éclairer, relier et faire émerger de nouvelles pistes.

Avec le bilan PRIVILÈGE, l’accompagnement va plus loin.


Ce format permet de vivre des expériences plus approfondies et plus incarnées, selon vos besoins : DISC, équicoaching, conseil en image, exploration des valeurs, travail sur la confiance, la posture ou la manière de vous présenter.

L’objectif n’est pas seulement de construire un projet professionnel, mais aussi de mieux comprendre votre fonctionnement, vos moteurs, vos freins et ce que vous avez envie d’incarner dans la suite de votre parcours.

Programme PRIVILÈGE

Deux formats, une même intention : vous aider à faire émerger un projet qui a du sens, réaliste, aligné et personnel.

Je prends mon 1er RDV gratuit et sans engagement 🙏

Personnes accompagnées
à fin 2025

 + de 15 ans d’expertise
dans l’accompagnement et la relation humaine

Des répondants
estiment que cette démarche est utile au cours de la carrière

5/5 sur Google

Avis clients exclusivement

5 étoiles

Données issues des suivis internes PEPS, des enquêtes de satisfaction et des avis Google — données arrêtées à fin 2025.


⭐⭐⭐⭐⭐   Avril 2026

J'ai réalisé un bilan de compétence de qualité avec Séverine Drouet, fondatrice de Peps.
Le bilan de compétences s'est déroulé sur plusieurs mois et m'a permis, grâce entre autres à des entretiens réguliers, de définir avec précision mes atouts et compétences ainsi qu'une direction professionnelle claire dans une période de flou.
C'était un vrai plaisir et une joie de s'y mettre.
Ce que j'ai apprécié dans cette approche et dans le parcours de Séverine, c'est le fait de prendre en compte mes différentes aspirations, de les définir et de voir comment je peux les nourrir et y répondre de manière réaliste ( qu'est ce que je nourri via une activité pro, via un engagement dans une association, etc ...). A plusieurs élans, plusieurs réponses possibles. Cela a éclairci les choses, ouvert un champs des possibles et m'a permis une mise en action.
J'ai trouvé chez Séverine une approche réaliste, positive, intelligente ( beaucoup de bon sens), une réelle écoute , connaissance de son métier et capacité d'adaptation. C'était un accompagnement sur- mesure et précieux.
Un des exercices que j'ai apprécié a était la réalisation d'un tableau avec les différentes étapes et actions à poser dans le temps pour réaliser mon projet de manière très concrète.

⭐⭐⭐⭐⭐   Mars 2026

Un grand merci à Marie pour l'accompagnement de mon bilan de compétences. Toujours à l'écoute et avec beaucoup de bienveillance, elle m'a accompagné du début à la fin pour me permettre de travailler sur ma réorientation professionnelle.
Les différents exercices d'introspection m'ont permis d'identifier les voies professionnelles à privilégier en fonction de mes valeurs et de mes aspirations personnelles, et surtout de révéler et de prendre conscience de ce qui était important pour moi. En résumé, un accompagnement au top dans un moment où je me posais beaucoup de questions et où l'inquiétude prédominait. J'en ressort avec beaucoup plus d'assurance et de sérénité pour me lancer dans mes futurs projets professionnels. Merci beaucoup !

⭐⭐⭐⭐⭐   Avril 2026

J’ai effectué mon bilan de compétences avec Severine , qui a su être à l’écoute et bienveillante. Le bilan est personnalisé et permet une réel prise de conscience tout au long de ce chemin. Grace aux différents exercices proposés on ressort de ce bilan avec les idées claires et des pistes concrètes. De plus Severine est comme son entreprise pleine de pep’s. Je la remercie et la recommande fortement

Où réaliser votre bilan de compétences ?


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Chez PEPS, les bilans de compétences peuvent être réalisés en présentiel, à distance ou en format mixte.

Selon votre lieu de vie, vos contraintes et vos besoins, nous vous orientons vers la professionnelle la plus adaptée pour vous accompagner dans les meilleures conditions.

Lieux d’accueil :
Couëron / Héric / La Montagne / La Roche sur Yon / La Rochelle / à distance

Découvrir l'équipe de PEPS

Au plaisir de vous accompagner dans cette belle aventure qu’est le bilan de compétences.
Et d’ici là, n’oubliez pas : PEPSEZ-vous !


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