Bilan de compétences
Faire le point,
retrouver du sens,
construire un projet professionnel qui vous ressemble.
Vous traversez une période de questionnement, d’envie de changement ou de transition professionnelle ?
Chez PEPS, le bilan de compétences vous offre un espace pour prendre du recul, mieux comprendre vos ressources, clarifier vos envies et avancer vers un projet plus aligné.
Deux formats pour avancer à votre rythme
Selon vos besoins, votre situation et votre envie d’approfondir, PEPS vous propose deux façons de vivre votre bilan.
Le bilan ESSENTIEL
Un accompagnement structuré pour faire le point sur votre parcours, identifier vos ressources, clarifier vos envies
et construire un projet professionnel
réaliste et aligné.
Pour qui ?
Pour les personnes qui souhaitent prendre du recul, envisager un changement, évoluer dans leur poste ou retrouver du sens dans leur vie professionnelle.
Le bilan PRIVILÈGE
Un accompagnement plus complet, qui reprend les bases du bilan de compétences tout en offrant un espace plus approfondi pour explorer votre fonctionnement, vos valeurs, vos freins et vos moteurs.
Pour qui ?
Pour les personnes qui ressentent le besoin d’un accompagnement plus global, plus introspectif, avec davantage de temps pour explorer, comprendre et cheminer.
Le bilan chez PEPS, c’est…
- Un processus centré sur vous, loin des cases à cocher.
- Un espace pour révéler votre potentiel, mieux comprendre vos aspirations profondes et faire émerger ce qui vous met réellement en mouvement.
- Des outils concrets pour clarifier vos idées, structurer votre réflexion et passer à l’action.
- Un accompagnement soutenant, à la fois doux et exigeant, pour vous aider à avancer avec confiance.
Les 3 grandes phases du bilan de compétences
Phase préliminaire
- Analyser votre demande, vos besoins et vos attentes.
- Déterminer le format le plus adapté à votre situation.
- Définir ensemble les modalités de déroulement du bilan et votre engagement dans la démarche.
Phase d'investigation
- Identifier vos compétences, vos ressources et votre potentiel.
- Explorer vos motivations, vos valeurs, vos intérêts professionnels et personnels.
- Construire un projet professionnel réaliste et vérifier sa faisabilité, ou envisager une formation adaptée.
Phase de conclusion
- Prendre du recul sur le chemin parcouru et les éléments mis en lumière.
- Vous approprier votre projet professionnel et les étapes nécessaires à sa mise en œuvre.
- Établir un plan d’action concret pour avancer à l’issue du bilan.
Concrètement, comment ça se passe ?
🕒Durée
Le bilan de compétences se déroule sur plusieurs semaines, avec des temps d’échange, de réflexion personnelle et de travail guidé entre les séances.
🖥️Format
Les accompagnements peuvent se faire en présentiel, à distance ou dans un format mixte selon vos besoins et votre situation.
🍵Premier rendez-vous
Un premier échange gratuit permet de faire connaissance, de comprendre votre demande et de vérifier ensemble si le bilan est adapté à votre situation.
💶Financement
Le bilan de compétences peut être financé via le CPF, par votre employeur ou dans le cadre d’un financement personnel.
🤝 Accessibilité
Chez PEPS, une attention particulière est portée à l’accueil de chacun. Nos bilans de compétences sont accessibles à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap, visible ou invisible, ou rencontrant des difficultés pouvant nécessiter des aménagements : burn-out, bore-out, troubles DYS, troubles de l’attention, problématiques de santé, etc.
Nous prenons le temps d’échanger avec vous afin d’identifier vos besoins spécifiques et de mettre en place, autant que possible, les conditions les plus adaptées à votre accompagnement.
Ce qui fait la différence chez PEPS
Notre bilan de compétences ne se résume pas à des cases à remplir.
Chez PEPS le bilan de compétences respecte le cadre réglementaire, tout en laissant une vraie place à votre histoire, votre rythme et votre manière d’avancer.
Dans les deux formats, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé, d’outils d’introspection, de supports de réflexion, d’échanges guidés et d’un accès à des ressources complémentaires pour continuer à cheminer entre les séances.
Des outils pour ouvrir
le regard
Changer de perspective, c’est parfois ce qui permet de remettre du mouvement là où tout semblait bloqué.
Chez PEPS, les outils ne sont jamais utilisés pour enfermer dans une case, mais pour questionner, éclairer, relier et faire émerger de nouvelles pistes.
Avec le bilan PRIVILÈGE, l’accompagnement va plus loin.
Ce format permet de vivre des expériences plus approfondies et plus incarnées, selon vos besoins : DISC, équicoaching, conseil en image, exploration des valeurs, travail sur la confiance, la posture ou la manière de vous présenter.
L’objectif n’est pas seulement de construire un projet professionnel, mais aussi de mieux comprendre votre fonctionnement, vos moteurs, vos freins et ce que vous avez envie d’incarner dans la suite de votre parcours.
Deux formats, une même intention : vous aider à faire émerger un projet qui a du sens, réaliste, aligné et personnel.
439 personnes accompagnées
au 21 juillet 2026
100 % des 136 répondants recommanderaient PEPS à une autre personne
100 %
des 51 répondants estiment que
le bilan de compétences est une démarche utile au cours d’une carrière
5,0/5 sur Google
87 avis clients
(Données Google consultées en juillet 2026.)
Données issues des suivis internes PEPS, des enquêtes de satisfaction et des avis Google — données arrêtées au 21 juillet 2026.
⭐⭐⭐⭐⭐ Juillet 2026
Une expérience marquante et un accompagnement unique et de grande qualité. J'ai commencé ce bilan en étant dans le flou et perdue face à ce qui pouvait se proposer à moi.Je repars sereine et avec des pistes solides, une meilleure connaissance de mes besoins et mes attentes face au travail et son contexte, en phase avec moi même. La conclusion est structurée c'est exactement ce dont j'avais besoin. Une introspection nécessaire pour avancer. Un immense merci à Céline pour sa bienveillance et son professionnalisme. Je recommande PEPS à tous ceux qui veulent se lancer dans le bilan de compétences.
⭐⭐⭐⭐⭐ Juin 2026
Une conseillère, Hind, très à l'écoute, profondément humaine et professionnelle.
Ce bilan m'a permis de revoir mes priorités, de poursuivre mon cheminement personnel et professionnel et intégrer une meilleure confiance en moi et en la Vie.
Elle s'est adaptée à mon rythme et m'a proposé des outils concrets à expérimenter et à poursuivre pour me sentir plus alignée avec moi même et mon futur job.
Merci beaucoup, je recommande sans hésitation!
⭐⭐⭐⭐⭐ Juin 2026
J'ai été accompagnée par Séverine dans mon bilan de compétences. Son écoute bienveillante, sa disponibilité et son adaptabilité m'ont permis de me sentir en confiance et d'évoluer sereinement dans cette démarche.
Ce bilan m'a fait évoluer tant professionnellement que personnellement. L’accompagnement et les outils mis à ma disposition m’ont permis de me guider vers un projet professionnel qui correspond vraiment à mes valeurs et mes envies. Un grand merci !
⭐⭐⭐⭐⭐ Avril 2026
J’ai effectué mon bilan de compétences avec Séverine , qui a su être à l’écoute et bienveillante. Le bilan est personnalisé et permet une réel prise de conscience tout au long de ce chemin. Grace aux différents exercices proposés on ressort de ce bilan avec les idées claires et des pistes concrètes.
De plus Séverine est comme son entreprise pleine de pep’s.
Je la remercie et la recommande fortement !
Où réaliser votre bilan de compétences ?
Chez PEPS, les bilans de compétences peuvent être réalisés en présentiel, à distance ou en format mixte.
Selon votre lieu de vie, vos contraintes et vos besoins, nous vous orientons vers la professionnelle la plus adaptée pour vous accompagner dans les meilleures conditions.
Lieux d’accueil :
Couëron / Héric / La Montagne / La Roche sur Yon / La Rochelle / à distance
Au plaisir de vous accompagner dans cette belle aventure qu’est le bilan de compétences.
Et d’ici là, n’oubliez pas : PEPSEZ-vous !
