Devenez consultant
en bilan de compétences
Vous souhaitez aider les autres à donner du sens à leur avenir professionnel ?
Commencez par vous former au métier de CONSULTANT EN BILAN DE COMPETENCES.
Cette formation vous offre les compétences nécessaires pour accompagner vos futurs clients dans leur évolution professionnelle
et les aider à trouver un chemin qui leur ressemble.
Et si vous accompagniez, vous aussi, les autres vers leur juste place ?
"Rejoignez une formation complète, certifiante et éligible au CPF
pour devenir un acteur clé de l’évolution professionnelle des autres."
Intitulé de la formation :
"Professionnaliser la pratique du bilan de compétences"
"Cette formation prépare à la certification
"Professionnaliser la pratique du bilan de compétences",
détenue par l'organisme certificateur STEPHANE VAITI,
et inscrite auprès de France Compétences
sous la référence "RS 6780" en date du 01/10/2024
pour une durée de cinq ans."
Aujourd’hui, vous pouvez devenir l’un de ces guides qui aident les autres
à mieux se connaître,
à se réinventer et à
oser le changement.
Grâce à cette formation, vous apprendrez à mener des bilans de compétences et bien plus encore,
avec méthode, bienveillance et impact.
Un programme de formation plein de Pep's
La formation s’adresse à tous les professionnels de la formation, de l’insertion, de la gestion des
ressources humaines et de l’accompagnement souhaitant évoluer dans les métiers de la gestion de
carrière et de l’orientation professionnelle
2 Formules :
Un format court pour consolider vos acquis et légitimer votre posture d’accompagnant·e, avec, à la clé, une certification reconnue.
Pour les professionnels de l’accompagnement expérimentés qui souhaitent se certifier.
- Vous êtes un professionnel de l’accompagnement en exercice (psychologue du travail, conseiller en insertion professionnelle, coach, formateur)
- ou si vous justifiez d’une expérience minimum d’un an en qualité de psychologue du travail, conseiller en insertion professionnelle, coach ou formateur…
Professionnaliser la pratique du bilan de compétences
durée totale 35H
- 28H de présentiel
- 03H de e-learning
- 04H de formation individualisée en visio ou présentiel
Un parcours complet, certifiant et progressif, pour vous former au métier et construire votre posture d’accompagnant·e.
Pour les professionnels qui souhaitent se reconvertir vers ce métier.
- Vous êtes un professionnel de l’accompagnement en exercice (psychologue du travail, conseiller en insertion professionnelle, coach, formateur)
- ou si vous justifiez d’une expérience minimum d’un an en qualité de psychologue du travail, conseiller en insertion professionnelle, coach ou formateur…
- ou si vous justifiez d'une expérience dans le cadre de votre emploi dans l'accompagnement, la formation, l'animation d'entretiens...
Professionnaliser la pratique du bilan de compétences
durée totale 77H
- 56H de présentiel
- 10H de e-learning
- 11H de formation individualisée en visio ou présentiel
Du e-learning interactif
Grâce à notre plateforme en ligne, vous aurez accès à des vidéos, des PDF, des exercices pratiques et des ressources variées pour approfondir chaque notion à votre rythme.
Vous pourrez ainsi avancer selon vos disponibilités, tout en vous immergeant progressivement dans les fondements du métier de consultant.
Des sessions en présentiel
Parce que rien ne remplace les échanges en petits groupes et la pratique directe, nous avons conçu des sessions en présentiel. Ces moments collectifs sont essentiels : travailler en groupe, se confronter aux expériences des autres, bénéficier de l’accompagnement de formateurs experts...
Tout cela fait partie de l’essence même de cette formation. Nous croyons fermement qu’une vraie cohésion et des interactions directes sont essentielles pour un apprentissage solide et efficace.
De la formation personnalisée
En complément des modules théoriques et pratiques, chaque participant bénéficiera d'une formation personnalisée. Cet accompagnement vous permettra de travailler sur vos questions spécifiques, d'ajuster votre approche et d'être encadré dans votre évolution tout au long de la formation. Vous serez guidé pour développer vos compétences et trouver vos propres solutions aux défis rencontrés sur le terrain.
Les sessions de formation en présentiel se déroulent en Bretagne, une région que nous avons la chance de retrouver pour ces temps forts d’apprentissage et d’échanges.
La prochaine session, prévue en
octobre, aura lieu à
Cesson-Sévigné, à proximité de Rennes. Un lieu facilement accessible, propice à la réflexion et à la projection.
Une formation dynamique !
🔑 Des petits groupes en perspective !!
Minimum 4 personnes
maximum 8 personnes !
Pourquoi ? Parce qu'on mise sur la qualité avant tout.
Pas de grosse machine, juste une formation humaine, interactive et adaptée à chaque participant.
PETIT GROUPE
GRANDE ATTENTION
GRAND GROUPE
PETITE ATTENTION
Une formation 100% pratique et orientée terrain
- Pratique et directement applicable : Chaque module est conçu pour vous rendre opérationnel rapidement, avec des outils et des méthodes concrètes, prêts à être utilisés dès le premier jour.
- Exemples réels et mises en situation : Apprenez en analysant des situations concrètes, pour mieux comprendre et réagir face aux cas complexes du quotidien.
- Formation personnalisée : Profitez d’un accompagnement sur mesure pour adapter votre méthode et devenir le consultant que vous rêvez d’être.
- Gestion du stress : Apprenez à gérer le stress de vos bénéficiaires et le vôtre, pour rester calme et réactif en toutes circonstances.
- Outils d’accompagnement sur-mesure : Découvrez, maîtrisez et créez vos propres outils pour un accompagnement personnalisé et efficace.
- Prise en charge des cas complexes : Soyez prêt à affronter toutes les situations, des plus simples aux plus complexes, avec des stratégies adaptées.
Les attendus pour la certification
Vos formatrices
Carole
- consultante en bilan de compétences
- formatrice
- professionnelle de l'analyse de pratique
Sandrine
- consultante en bilan de compétences
- formatrice
- certifiée à la méthode DISC
Séverine
- fondatrice de PEPS
- consultante en bilan de compétences
- formatrice et conception pédagogique
Trois lignes sous nos prénoms, c’est un début… mais ce n’est rien comparé à ce qu’on va vivre ensemble.
En présentiel, vous découvrirez nos parcours, nos énergies, nos manières de vous accompagner…
et tout ce qui ne tient pas dans une bio.
On aime transmettre, écouter, faire bouger les lignes — et, surtout, créer du lien.
Bref, une aventure humaine comme on les aime. Et on a vraiment hâte de la partager avec vous.
Qu'est-ce qu'un consultant en bilan de compétences ?
Être consultant en bilan de compétences, c’est bien plus qu’accompagner une réflexion professionnelle. C’est une responsabilité.
Nous intervenons auprès de personnes en quête de sens, en transition, parfois en pleine remise en question. Perte de confiance, doutes, fatigue professionnelle… Les personnes que nous accompagnons sont souvent dans une période de fragilité. Notre rôle est essentiel : nous les aidons à se reconnecter à leurs forces, à clarifier leurs envies et à prendre des décisions éclairées pour leur avenir.
Un tournant dans une vie
Un bilan de compétences peut être un tournant dans une vie. En tant que consultant, nous avons une véritable influence sur le parcours de nos bénéficiaires. Nous devons donc exercer ce métier avec éthique, bienveillance et une méthodologie rigoureuse.
Accompagner un bilan, ce n’est pas donner des conseils à la volée ni orienter quelqu’un selon nos propres convictions.
C’est poser les bonnes questions,
Offrir un cadre sécurisant pour
Permettre à chaque personne de
Trouver ses propres réponses.
Ne laissez pas passer l’opportunité de vous former à un métier passionnant,
où chaque jour vous aurez un impact positif.
Rejoignez-nous pour vivre cette aventure humaine, professionnelle et enrichissante !
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