Devenir consultant en bilan de compétences
Une formation intensive pour apprendre à accompagner avec méthode, posture et justesse.
Vous souhaitez vous former à un métier d’accompagnement qui a du sens ?
Cette formation vous permet de comprendre le cadre du bilan de compétences, d’expérimenter des outils concrets, de construire votre posture de consultant et de repartir avec une méthodologie directement mobilisable sur le terrain.
Formation certifiante RS 6780 — éligible CPF
35h en présentiel + 5h de suivi individuel
Une semaine pour apprendre, expérimenter et construire votre posture
Cette formation a été pensée comme une immersion : une semaine pour comprendre le cadre du bilan de compétences, découvrir les étapes clés, construire vos supports, expérimenter des outils, vous entraîner à conduire des entretiens
et repartir avec une méthodologie directement utilisable.
35H
en présentiel
5 jours consécutifs pour :
apprendre en groupe, pratiquer,
échanger et vous approprier la démarche.
5h
de suivi individuel
Un accompagnement personnalisé pour répondre à vos questions, ajuster votre posture et vous aider à vous projeter dans votre pratique.
Ressources complémentaires
Des supports, outils et contenus en ligne pour continuer à approfondir à votre rythme, en amont de la formation.
6
personnes maximum
Un cadre convivial pour favoriser les échanges, les mises en situation et l’attention portée à chacun.
À qui s’adresse cette formation ?
Cette formation s’adresse aux professionnels de l’accompagnement, de l’orientation, de la formation ou de la relation d’aide qui souhaitent professionnaliser leur pratique du bilan de compétences.
Elle est accessible si vous êtes :
- professionnel·le de l’accompagnement en exercice : psychologue du travail, conseiller·ère en insertion professionnelle, coach, formateur·rice…
- ou si vous justifiez d’au moins un an d’expérience dans l’un de ces métiers ;
- ou si votre parcours professionnel vous a amené à accompagner des personnes, conduire des entretiens, animer des temps de formation, d’orientation ou de conseil.
Au-delà du parcours, cette formation s’adresse à celles et ceux qui souhaitent accompagner avec méthode, posture, éthique et une vraie attention portée à la personne.
Une formation en 4 temps
Une formation pensée comme un véritable parcours, pour vous accompagner pas à pas, des premiers repères jusqu’à la certification.
1. Premiers repères
Des ressources pour arriver avec des bases
Vous accédez à des ressources complémentaires en amont de la formation pour découvrir l’univers du bilan de compétences, commencer à vous repérer et arriver plus sereinement en présentiel.
2. Immersion en présentiel
5 jours pour apprendre, expérimenter et construire votre posture
Une semaine immersive pour comprendre le cadre du bilan de compétences, découvrir les étapes clés, expérimenter des outils, vous entraîner à conduire des entretiens et construire vos premiers supports.
3. Mise en pratique
Un accompagnement sur mesure pour votre premier bilan
Vous êtes accompagné·e dans la mise en pratique, au moment où vous réalisez votre premier bilan de compétences en mode “bêta testeur”.
L’objectif : vous aider à ajuster votre posture, répondre à vos questions et sécuriser vos premiers pas.
4. Préparation à la certification
Un appui pour préparer les attendus de la certification
Nous travaillons également les livrables attendus pour la certification, afin de vous aider à vous approprier les critères d’évaluation et à avancer avec plus de clarté et de confiance.
Tarif & financement
Tarif de la formation : 2990 € net de taxe
Formation certifiante éligible au CPF, avec une prise en charge possible jusqu’à 1 500 € selon votre situation.
Le solde peut être financé personnellement, par votre employeur, ou faire l’objet d’un règlement en plusieurs fois.
Lors de notre premier échange, nous regardons ensemble les solutions les plus adaptées à votre situation.
Une formation animée par Séverine
Depuis plus de 20 ans, j’accompagne des parcours professionnels, des transitions, des questionnements et des envies de changement.
J’ai créé PEPS en 2020 pour proposer une approche du bilan de compétences à la fois structurée, vivante et profondément ancrée dans le terrain.
Aujourd’hui, j’ai envie de transmettre ce métier que j’aime : ses repères, ses exigences, ses outils, mais aussi toute la finesse de posture qu’il demande.
Cette formation est née de mon expérience, de mes accompagnements, de mes essais, de mes ajustements… et de cette conviction : on n’apprend pas seulement à “faire passer un bilan”, on apprend à accompagner une personne dans un moment important de son parcours.
Ils ont suivi la formation
Parce que celles et ceux qui l’ont vécue en parlent souvent mieux que moi…
“Une formation concrète, dense et pleine d’énergie. Je suis repartie avec une méthode claire, des outils et beaucoup plus de confiance pour me lancer.”
“Ce que j’ai apprécié, c’est l’équilibre entre cadre, pratique et posture. On sent l’expérience terrain derrière chaque apport.”
“La formation m’a permis de structurer mon accompagnement et de comprendre concrètement comment conduire un bilan de compétences du début à la fin.”
Sessions 2026
Session de Mars 2026
Et
Session d'Avril 2026
Septembre 2026
📅
Du Lundi 21
au Vendredi 25
Septembre
Novembre 2026
📅
Du Lundi 16
au Vendredi 20
Novembre
Les sessions sont volontairement limitées à 6 participants pour préserver la qualité des échanges,
des mises en pratique et du suivi individuel.
PETIT GROUPE
GRANDE ATTENTION
GRAND GROUPE
PETITE ATTENTION
Lieu de la formation
36 Rue Alexandre Olivier
44220 Couëron
Accessibilité :
🚌lignes de bus 71, 91 ou encore le E1
🚅15 mn de trajet entre la gare de Nantes et celle de Couëron
"Cette formation prépare à la certification
"Professionnaliser la pratique du bilan de compétences",
détenue par l'organisme certificateur STEPHANE VAITI,
et inscrite auprès de France Compétences
sous la référence "RS 6780" en date du 01/10/2024
pour une durée de cinq ans."
Qu'est-ce qu'un consultant en bilan de compétences ?
Être consultant en bilan de compétences, c’est bien plus qu’accompagner une réflexion professionnelle. C’est une responsabilité.
Nous intervenons auprès de personnes en quête de sens, en transition, parfois en pleine remise en question. Perte de confiance, doutes, fatigue professionnelle… Les personnes que nous accompagnons sont souvent dans une période de fragilité. Notre rôle est essentiel : nous les aidons à se reconnecter à leurs forces, à clarifier leurs envies et à prendre des décisions éclairées pour leur avenir.
Un tournant dans une vie
Un bilan de compétences peut être un tournant dans une vie. En tant que consultant, nous avons une véritable influence sur le parcours de nos bénéficiaires. Nous devons donc exercer ce métier avec éthique, bienveillance et une méthodologie rigoureuse.
Accompagner un bilan, ce n’est pas donner des conseils à la volée ni orienter quelqu’un selon nos propres convictions.
C’est poser les bonnes questions,
Offrir un cadre sécurisant pour
Permettre à chaque personne de
Trouver ses propres réponses.
Ne laissez pas passer l’opportunité de vous former à un métier passionnant,
où chaque jour vous aurez un impact positif.
Rejoignez-nous pour vivre cette aventure humaine, professionnelle et enrichissante !
