Optimisez les relations avec le DISC
On commet souvent l’erreur de penser qu’on peut s’adresser à tout le monde de la même manière, en s’appuyant uniquement sur notre propre vision.
Le DISC nous aide à comprendre les différences de comportements et à adapter notre communication pour mieux interagir avec chacun.
Introduction à la méthode DISC

Des résultats pertinents obtenus rapidement
et applicables de suite.
C'est quoi le DISC ?
Le DISC est un outil d’évaluation des comportements basé sur les travaux de William Marston. Il identifie quatre grandes tendances comportementales et aide à mieux comprendre la façon dont les individus interagissent avec leur environnement et avec les autres.
L'acronyme DISC représente :
- D – Dominance : Orientation vers l’action et les résultats, prise de décision rapide, esprit de leadership. Ces personnes sont directes, compétitives et aiment relever des défis.
- I – Influence : Communication, sociabilité, enthousiasme. Ces profils sont charismatiques, persuasifs et motivent les autres avec énergie.
- S – Stabilité : Fiabilité, patience, coopération. Ces individus sont calmes, loyaux et privilégient l’harmonie dans leurs relations.
- C – Conformité : Rigueur, précision, respect des règles. Ils sont analytiques, méthodiques et attachés aux détails.
C'est quoi le DISC Flow ?
Le
DISC Flow est une évolution du modèle DISC classique qui intègre les principes de l’intelligence émotionnelle. Il ne se limite pas seulement à l’identification des comportements (Dominance, Influence, Stabilité, Conformité), mais il prend aussi en compte la capacité des individus à gérer leurs émotions et celles des autres


Les différences entre DISC et DISC Flow :
DISC : Analyse des comportements et des styles de communication.
DISC Flow : Ajoute une dimension d’intelligence émotionnelle pour une approche plus complète des interactions humaines.
Pourquoi investir sur la formation DISC Flow ?
Pour mieux se comprendre et mieux gérer ses émotions.
Pour améliorer les relations interpersonnelles, en tenant compte des émotions des autres.
Pour développer un leadership plus humain et efficace.
Pour gagner en adaptabilité en situation de stress ou de communication difficile.

Pourquoi formez vos équipes au DISC Flow ?
Investir dans une formation DISC Flow, c’est donner à vos équipes les clés pour mieux communiquer, collaborer et performer ensemble. En combinant l’analyse des comportements et l’intelligence émotionnelle, cet outil permet d’améliorer durablement le fonctionnement de votre entreprise.
1. Une communication plus fluide
✔ Moins de malentendus et de tensions
✔ Une meilleure compréhension des styles de chacun
✔ Des échanges plus clairs et efficaces
2. Un management plus efficace
✔ Des managers capables de motiver et s’adapter aux profils
✔ Une meilleure gestion des émotions et du stress
✔ Un leadership plus humain et impactant

3. Une équipe plus soudée et performante
✔ Moins de conflits, plus de coopération
✔ Une répartition des rôles optimisée selon les forces de chacun
✔ Un climat de travail plus serein et motivant
4. Une relation client améliorée
✔ Une meilleure adaptation aux différents profils de clients
✔ Une communication plus naturelle et convaincante
✔ Une fidélisation renforcée grâce à une approche plus humaine
5. Des résultats concrets pour votre entreprise
✔ Une productivité accrue grâce à des équipes alignées
✔ Moins de turnover et d’absentéisme
✔ Un meilleur engagement et bien-être au travail
💡 Le DISC Flow ne se limite pas à un simple diagnostic. Il permet d’agir concrètement pour transformer la dynamique de votre entreprise.
L'accompagnement PEPS : une approche personnalisée
COMPRENDRE
les principes fondamentaux de la méthode DISC Flow
RECONNAÎTRE
les différences de comportements entre les types
ADAPTER
son comportement pour de meilleurs résultats
INTÉGRER
les concepts de l’INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE dans l'application pratique du modèle DISC.

Pour plus de qualité nous intervenons à deux
sur nos journées de formation.
Sandrine et moi-même
sommes certifiées à la méthode DISC Flow
et c'est un vrai plaisir pour nous
de vous guider dans cette approche fabuleuse.



Le programme DISC Flow
Les fondements du modèle DISC
- Présentation des quatre dimensions : Dominance, Influence, Stabilité, Conformité.
- Explication des caractéristiques et des comportements associés à chaque dimension.
- Illustrations concrètes des différents styles de comportement.
Intégration de l'intelligence émotionnelle
- Introduction à l'intelligence émotionnelle et ses composantes.
- Impact des émotions sur les comportements et interactions.
- L'importance de la gestion émotionnelle pour des relations interpersonnelles harmonieuses.
Application pratique de DISC Flow
- Exercices de groupe pour identifier les différents styles de comportement.
- Mises en situation pour comprendre les interactions entre les styles.
- Discussion sur les meilleures pratiques pour communiquer efficacement avec chaque profil.
Durée de la formation DISC Flow
Deux formats de formation pour répondre à vos besoins spécifiques :
4 heures :
Une formation de découverte qui permet d'explorer les bases du modèle DISC Flow. Idéale pour comprendre les principes fondamentaux du modèle et commencer à identifier les différents styles de comportement. Ce format est parfait pour une introduction rapide et une première prise en main des outils.
7 heures :
Une formation complète, qui inclue une immersion plus pratique à travers des études de cas réels et des mises en situation en lien avec votre entreprise.
Cette option vous permet de travailler de manière concrète sur des exemples spécifiques, d'adapter les outils DISC Flow à votre environnement professionnel, et de repartir avec des solutions directement applicables dans vos équipes.
Pourquoi choisir PEPS pour optimisez les relations ?
🌟Une expertise ancrée dans l'humain
Chez PEPS, nous ne sommes pas juste formatrices, nous sommes des passionnées de l'humain et de l'accompagnement. Depuis plus de 20 ans, nous avons accompagné de nombreuses personnes à mieux comprendre leurs équipes et à améliorer leur communication. Cette expérience nous permet d’adapter chaque session de formation à vos besoins spécifiques.
🤝Une approche pratique et sur-mesure
Nous croyons que l’apprentissage prend tout son sens lorsqu’il est concret. C'est pourquoi nous proposons une formation qui va bien au-delà de la théorie, avec des exercices pratiques et des mises en situation directement en lien avec les défis que vous rencontrez au quotidien.
🤩Une formation vivante et participative
Parce que chaque entreprise est unique, notre approche est dynamique et interactive. Nous rendons chaque session vivante pour que chaque participant puisse s’approprier les outils DISC Flow et les intégrer dans sa façon de communiquer au sein de l’équipe.
✅ La garantie Qualiopi
PEPS est certifié Qualiopi, ce qui atteste de la qualité de notre travail. Cela signifie que nos méthodes sont validées, efficaces et alignées avec les plus hauts standards.

Et vous ? quelle est votre style dominant ?
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(programme adaptable sur demande)
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette formation, ou si vous avez des questions sur la façon dont elle peut être adaptée à votre entreprise, je suis là pour en discuter.