Devenez consultant
en bilan de compétences
Vous souhaitez aider les autres à donner du sens à leur avenir professionnel ?
Commencez par vous former au métier de consultant en bilan de compétences.
Cette formation vous offre les compétences nécessaires pour accompagner vos futurs clients dans leur évolution professionnelle et les aider à trouver un chemin qui leur ressemble.
Et si vous accompagniez, vous aussi, les autres vers leur juste place ?
Le bilan de compétences est bien plus qu’un simple outil d’orientation. C’est un véritable levier de transformation pour celles et ceux qui veulent redonner du sens à leur parcours.
Aujourd’hui, vous pouvez devenir l’un de ces guides qui aident les autres à mieux se connaître, à se réinventer et à oser le changement.
Grâce à cette formation, vous apprendrez à mener des bilans de compétences et bien plus encore, avec méthode, bienveillance et impact.
Un métier passionnant, au cœur des transitions professionnelles et humaines.
"Rejoignez une formation complète et impactante
pour devenir un acteur clé de l’évolution
professionnelle des autres."
Qu’est-ce qu’un consultant en bilan de compétences ?
Être consultant en bilan de compétences, c’est bien plus qu’accompagner une réflexion professionnelle. C’est une responsabilité.
Nous intervenons auprès de personnes en quête de sens, en transition, parfois en pleine remise en question. Perte de confiance, doutes, fatigue professionnelle… Les personnes que nous accompagnons sont souvent dans une période de fragilité. Notre rôle est essentiel : nous les aidons à se reconnecter à leurs forces, à clarifier leurs envies et à prendre des décisions éclairées pour leur avenir.
Un bilan de compétences peut être un tournant dans une vie. En tant que consultant, nous avons une véritable influence sur le parcours de nos bénéficiaires. Nous devons donc exercer ce métier avec éthique, bienveillance et une méthodologie rigoureuse.
Accompagner un bilan, ce n’est pas donner des conseils à la volée ni orienter quelqu’un selon nos propres convictions.
C’est poser les bonnes questions,
offrir un cadre sécurisant
permettre à chaque personne
de trouver ses propres réponses.
Pourquoi devenir consultant en bilan de compétences ?
Devenir consultant en bilan de compétences, c’est choisir un métier profondément humain et impactant. C’est accompagner des personnes à des moments-clés de leur vie, leur donner les moyens de mieux se connaître, de reprendre confiance et d’avancer avec clarté.
C’est aussi une aventure intellectuelle et relationnelle : chaque parcours est unique, chaque échange apporte une nouvelle réflexion. Mais attention, être consultant, ce n’est pas imposer sa vision ni projeter ses propres choix sur les autres. Cela demande de mettre son égo de côté, d’accepter de ne pas avoir toutes les réponses, et de laisser chaque personne trouver SON propre chemin.
Ce métier est fait pour vous si :
🌻Vous aimez aider les autres à trouver du sens et à se révéler.
🌻 Vous avez un profond respect pour l’humain et ses parcours.
🌻 Vous voulez exercer une activité qui a du sens, avec un vrai impact.
🌻 Vous êtes prêt(e) à développer une posture professionnelle exigeante et éthique.
Pourquoi investir dans une formation pour devenir consultant en bilan de compétences ?
Se lancer dans l’accompagnement des bilans de compétences ne s’improvise pas. Vous serez face à des personnes en questionnement, parfois en perte de repères, avec des enjeux forts. Il ne suffit pas d’aimer écouter ou conseiller : il faut une méthode solide, une posture adaptée et une vraie compréhension des mécanismes du changement.
Investir dans notre formation, c’est vous assurer de :
- Acquérir des outils concrets et éprouvés pour structurer vos accompagnements et guider efficacement chaque bénéficiaire.
- Développer une posture professionnelle et éthique, en apprenant à écouter sans influencer et à accompagner sans projeter vos propres choix.
- Gagner en légitimité et en confiance, en maîtrisant les obligations légales, les financements (CPF, OPCO…) et les bonnes pratiques du métier.
- Éviter les erreurs qui peuvent impacter le parcours d’un bénéficiaire, car accompagner un bilan, c’est bien plus qu’un échange : c’est un engagement.
Vous voulez accompagner des transitions professionnelles avec sérieux et impact ?
Alors vous méritez une formation à la hauteur de cette mission.
Un programme de formation plein de Pep's
4 mois de transformation professionnelle !
+ 6 mois de suivi offerts 🎁
Notre formation Devenir Consultant en Bilan de Compétences est conçue pour être à la fois dynamique, pratique et surtout adaptée à vos besoins réels. En 4 mois, vous vivrez une véritable transformation professionnelle, alliant théorie, pratique et immersion dans le concret du métier.
Du e-learning interactif
Grâce à notre plateforme en ligne, vous aurez accès à des vidéos, des PDF, des exercices pratiques et des ressources variées pour approfondir chaque notion à votre rythme.
Vous pourrez ainsi avancer selon vos disponibilités, tout en vous immergeant progressivement dans les fondements du métier de consultant.
Parce que rien ne remplace les échanges en petits groupes et la pratique directe, nous avons conçu des sessions en présentiel. Ces moments collectifs sont essentiels : travailler en groupe, se confronter aux expériences des autres, bénéficier de l’accompagnement de formateurs experts...
Tout cela fait partie de l’essence même de cette formation. Nous croyons fermement qu’une vraie cohésion et des interactions directes sont essentielles pour un apprentissage solide et efficace.
Des sessions en présentiel
Du coaching personnalisé
En complément des modules théoriques et pratiques, chaque participant bénéficiera d'un coaching individuel. Ce coaching vous permettra de travailler sur vos questions spécifiques, d'ajuster votre approche et d'être accompagné dans votre évolution tout au long de la formation. Vous serez guidé pour développer vos compétences et trouver vos propres solutions aux défis rencontrés sur le terrain.
Pour valider votre formation, vous aurez un suivi personnalisé pendant 6 mois avec votre coach. Vous devrez réaliser deux bilans de compétences avec des bêta-testeurs.
Ces sessions pratiques vous permettront de vous confronter aux réalités du terrain, tout en étant accompagnés pour perfectionner votre méthode et votre posture.
Et après la formation ?
Chez PEPS, on ne se contente pas de vous former et de vous laisser vous débrouiller.
Nous sommes à vos côtés tout au long de votre parcours, jusqu’à ce que vous vous sentiez pleinement prêt et serein dans votre rôle de consultant. Notre mission, c’est de vous accompagner pour que vous deveniez un consultant autonome, compétent et confiant. On ne vous lâche pas, on vous guide jusqu’à ce que vous soyez à l’aise avec
chaque situation,
chaque client,
chaque défi.
Parce que chez PEPS, votre réussite est notre priorité !
Un programme composé de 4 modules impactants
MODULE 1
Posture professionnelle et accompagnement
Durée 1 mois :
- E-learning étalé sur 4 semaines
- 2 jours de présentiel en fin de mois
- 1 RDV de coaching personnalisé
Objectifs du module :
Ce module pose les bases de la posture professionnelle essentielle pour accompagner vos clients dans un bilan de compétences. Vous apprendrez à instaurer une relation de confiance tout en restant neutre et bienveillant. L’accent sera mis sur l’écoute active, l’adaptation à chaque profil et la gestion des objectifs.
Nous aborderons aussi la gestion du stress, tant pour vous que pour vos bénéficiaires, afin de garantir des échanges sereins et efficaces. Vous découvrirez des outils pour rester calme et concentré, même dans des situations délicates, et comment aider vos clients à gérer leurs propres angoisses.
L'objectif est de vous rendre pleinement opérationnel pour adopter une posture de consultant à la fois professionnelle et empathique, tout en maîtrisant les dynamiques émotionnelles des entretiens.
MODULE 2
Phases et organisation
du bilan de compétences
Durée 1 mois :
- E-learning étalé sur 4 semaines
- 2 jours de présentiel en fin de mois
- 1 RDV de coaching personnalisé
Objectif du module :
Ce module vous permettra de maîtriser toutes les étapes du bilan de compétences, en garantissant le respect de la réglementation et des bonnes pratiques tout au long du processus.
Vous apprendrez à préparer efficacement les différents entretiens qui composent un bilan de compétences : structurer chaque rencontre, les personnaliser en fonction des besoins de chaque bénéficiaire et établir un plan d’action clair et opérationnel. Vous découvrirez également comment adapter votre approche à chaque profil tout en maintenant un cadre rigoureux et respectueux.
L'objectif ? Vous rendre autonome et efficace dans l’organisation du bilan, tout en adoptant une approche humaine et sur-mesure à chaque étape.
MODULE 3
Création et utilisation d'outils d'accompagnement
Durée 1 mois :
- E-learning étalé sur 4 semaines
- 2 jours de présentiel en milieu de mois
- 1 RDV de coaching personnalisé
Objectifs du module :
Dans ce module, vous découvrirez l'importance des outils d'accompagnement dans le cadre d’un bilan de compétences. Vous apprendrez à utiliser, concevoir et adapter ces outils selon les besoins de chaque bénéficiaire.
Nous explorerons en profondeur pourquoi et comment certains outils sont plus pertinents que d'autres, et comment les choisir de manière stratégique pour chaque situation. Vous apprendrez également à analyser les résultats de ces outils pour en tirer des conclusions fiables et adaptées.
L’objectif est de vous donner les clés pour
utiliser judicieusement les outils à votre disposition et de vous permettre de
personnaliser votre accompagnement en fonction des profils et des objectifs de vos clients.
MODULE 4
Analyse de pratique et gestion des cas complexes
Durée 1 mois :
- E-learning étalé sur 4 semaines
- 2 jours de présentiel en fin de mois
- 1 RDV de coaching personnalisé
Objectifs du module :
Ici, à travers l'analyse de pratique, nous allons plonger dans les cas complexes que vous pouvez rencontrer au quotidien en tant que consultant en bilan de compétences.
Nous partirons d'expériences réelles, pour analyser ensemble des situations délicates et vous donner les clés pour mieux réagir face à elles.
Nous aborderons des situations concrètes, parfois déstabilisantes ou comment réagir quand vos propres émotions sont sollicitées.
Nous mettrons également l'accent sur la
gestion des urgences, avec une formation pratique sur les
gestes qui sauvent, afin que vous soyez toujours en mesure de réagir rapidement et de manière appropriée en cas de malaise ou de problème physique lors de vos accompagnements.
+ vos 6 mois de suivi personnalisé
Pendant ces 6 mois, vous accompagnerez deux personnes en bilan de compétences dans le cadre d’un programme pilote. Car c'est en pratiquant qu'on progresse. Vous serez soutenu tout au long de cette expérience grâce à vos 6 rendez-vous de coaching personnalisé.
Une formation dynamique, accessible tous les 4 mois !
🚀 Le grand lancement de la formation
"Devenez Consultant en Bilan de Compétences"
c'est en octobre !
🔑 Des petits groupes en perspective !!
Minimum 4 personnes
maximum 8 personnes !
Pourquoi ? Parce qu'on mise sur la qualité avant tout. Pas de grosse machine, juste une formation humaine, interactive et adaptée à chaque participant.
PETIT GROUPE
GRANDE ATTENTION
GRAND GROUPE
PETITE ATTENTION
👥 Le groupe en présentiel :
Petit, mais puissant ! En petit comité, vous aurez toute l'attention et le confort pour vous exprimer et progresser à votre rythme.
🎯 Objectif :
Une formation où chacun se sent à l’aise, avancera à son rythme et pourra interagir en toute confiance.
👩🏫 Accompagnement renforcé :
Lors de chaque session en présentiel, nous serons deux formatrices pour vous garantir un suivi optimal et une expérience de qualité.
Une formation 100% pratique et orientée terrain
- Pratique et directement applicable : Chaque module est conçu pour vous rendre opérationnel rapidement, avec des outils et des méthodes concrètes, prêts à être utilisés dès le premier jour.
- Exemples réels et mises en situation : Apprenez en analysant des situations concrètes, pour mieux comprendre et réagir face aux cas complexes du quotidien.
- Coaching personnalisé : Profitez d’un accompagnement sur mesure pour adapter votre méthode et devenir le consultant que vous rêvez d’être.
- Gestion du stress : Apprenez à gérer le stress de vos bénéficiaires et le vôtre, pour rester calme et réactif en toutes circonstances.
- Outils d’accompagnement sur-mesure : Découvrez, maîtrisez et créez vos propres outils pour un accompagnement personnalisé et efficace.
- Prise en charge des cas complexes : Soyez prêt à affronter toutes les situations, des plus simples aux plus complexes, avec des stratégies adaptées.
Carole
Séverine
Sandrine
Et si c’était enfin la formation qui vous correspond ?
Cette formation a été pensée pour :
✨ Celles et ceux qui veulent se lancer comme consultant en bilan de compétences,
✨ Mais aussi pour les professionnels de l'accompagnement (coachs, RH, formateurs, éducateurs…) qui souhaitent enrichir leur pratique, affiner leur posture, et élargir leur champ d'action.
Cette formation a été pensée et construite à partir de nos propres parcours
et des leçons que nous avons tirées de nos expériences.
"C’est la formation que j’aurais aimé avoir dès le début,
celle qui m’aurait évité de me retrouver seule, parfois démunie, face à des défis professionnels".
Aujourd'hui, nous avons mis tout ce savoir-faire pour vous offrir un accompagnement complet, solide et rassurant, afin que vous puissiez avancer avec confiance
et ne jamais vous sentir isolé dans votre démarche.
Si vous rêvez de
vous reconvertir ou de
structurer votre approche pour offrir un accompagnement de qualité, cette formation est faite pour vous.
Vous allez apprendre à accompagner, à guider et à transformer les vies des personnes que vous rencontrez. Vous repartirez avec des outils pratiques et un cadre solide pour mieux comprendre les besoins, aider à l’évolution de carrière ou à la reconversion professionnelle, et devenir une référence dans votre domaine.
Grâce à cette formation, vous serez non seulement préparé à accompagner en bilan de compétences, mais vous serez également armé pour occuper un rôle clé dans l'accompagnement social et professionnel.
Vous apprendrez à comprendre les parcours, les besoins et les attentes des personnes, à guider avec bienveillance et efficacité, tout en étant outillé pour faire face à tous les défis du métier.
Avec plus de 20 ans d'expérience dans l'insertion professionnelle et l'accompagnement, je peux vous dire qu’il y a un point commun à tous ces métiers : l'humain et son cheminement.
Que vous envisagiez de devenir consultant en bilan de compétences, que vous travailliez déjà dans l’accompagnement (coaching, insertion, RH…) ou que vous souhaitiez renforcer vos pratiques professionnelles, cette formation est une véritable passerelle pour approfondir votre posture et votre impact dans l'accompagnement.
Ne laissez pas passer l’opportunité de vous former à un métier passionnant,
où chaque jour vous aurez un impact positif.
Rejoignez-nous pour vivre cette aventure humaine, professionnelle et enrichissante !
D'accord, mais combien ça coûte ?
Pas de secret sur nos tarifs : de la transparence !
Pour célébrer le lancement du tout premier groupe, nous vous proposons un tarif spécial :
3800€
au lieu de 4500€
soit une remise de 15%.
Cette offre est réservée aux 8 premiers inscrits et vous permet de bénéficier de la formation avec un accompagnement personnalisé et de qualité à un tarif privilégié.
De plus, PEPS vous offre la possibilité d’étaler vos paiements (jusqu'à 10 mois sans frais) pour plus de flexibilité.
Vous préférez avancer à votre rythme ?
Nous vous offrons également la possibilité d'acheter les modules individuellement à 1300€ chacun, pour que vous puissiez choisir celui ou ceux qui répondent le mieux à vos besoins actuels.
Cela vous permet de personnaliser votre parcours de formation en toute flexibilité !
À noter que cette option ne comprend pas le suivi à 6 mois, mais elle vous permet de vous concentrer pleinement sur les modules de votre choix, à votre propre rythme.
Avant de commencer : les conditions d'admission
Autonomie sur les outils informatiques 💻
La formation inclut une partie en e-learning. Il est donc essentiel de maîtriser les outils informatiques de base (traitement de texte, navigation web, etc.) ainsi que les logiciels de visioconférence (Zoom, Meet, Teams,etc.). Vous devez être à l'aise avec ces outils pour pouvoir suivre les modules à distance et participer activement aux sessions en ligne.
Disposer du matériel nécessaire 🎙️📷
Pour suivre la formation dans les meilleures conditions, vous devez disposer d’un ordinateur (fixe ou portable), d’une caméra et d’un micro pour participer aux sessions de formation à distance, ainsi que d’une connexion internet stable.
Disponibilité pour les journées en présentiel 🗓️
La formation inclut des journées en présentiel qui sont obligatoires pour valider le parcours. Une présence active et régulière est indispensable pour bénéficier pleinement des échanges, ateliers pratiques et mises en situation.
Motivation et engagement dans la démarche 💪
Un entretien de motivation est prévu pour vous aider à évaluer votre projet professionnel et votre engagement à suivre cette formation. Nous attendons des participants qu’ils soient motivés et prêts à s’investir pleinement pour développer leurs compétences et savoir-faire.
Capacité à s’auto-gérer et à investir dans son développement professionnel 📈
La formation requiert une réelle volonté de progresser et de se transformer professionnellement. Vous serez amené à faire preuve de rigueur et de discipline pour suivre les modules et compléter les exercices. Une attitude proactive et ouverte à la remise en question est essentielle.
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